身体・経済・心
〜社員とその家族のための3つの健康支援〜
健康診断・人間ドックの受診
（家族が健康でなければ、仕事に集中できない）
40歳以上は、全ての社員(パート）社員の配偶者、独身者の母親
（社員だけでなく、支えて
くれている家族も健康で）
インフルエンザワクチン接種
社員(パート)、協力業者を対象に、接種(社員・
協力業者、配偶者の方にも)
誕生日・結婚記念日等Memorial Dayのお祝い
社員(パート)、社員のお母様、お義母様、協力業者の代表者など
にケーキとブリザーブドフラワーに
社長メッセージカードを
添えてプレゼント
社員旅行
社員(パート)、協力業者を対象とし、全員参加。旅行先で一番のホテル旅館に
宿泊させる。一流ホテル従業員の言葉使い・
動き・対応など本物を学ぶ
家族旅行
社員(パート)及びその家族、協力業者及びその家族を対象とし、全員参加
協力業者懇親会・家族懇親会
社員(パート)及びその家族、協力業者及びその家族を対象とし、全員参加
（家族や関係する人達の絆を大切に）
有給取得達成表彰
有給休暇7日以上取得達成者には、3000円支給
年代別特別有給休暇 … 70歳は7日／20歳は2日
有給全日数消化の場合 … 勤続年数15年未満は5000円支給
… 勤続年数15年以上は10000円支給
12月24日Xmas
社員(パート)、協力業者を対象に、Ｘｍａｓケーキと
子供用シャンパンを贈呈
ボーリング大会・松友会ゴルフコンペ開催
社員・協力業者を対象とし、親睦を深める為に開催
「祝」0610
勤務6ケ月経過した新入社員へ10日間の有給休暇付与を
祝して名前入りのロールケーキ贈呈
望年会
社員(パート)、協力業者を対象に行っています。また松川電氣では「忘年会」ではなく
「望年会」と称して開催！その年に失敗したこと、迷惑かけたこと等々を忘れず、
二度と繰り返さないと肝に銘じて、新しい年は希望ある成長の年にする為
街頭募金・地域貢献活動（出勤扱）
自らの成長の場として若手社員から順次、募金の
呼びかけを行う。
ボランティア特別休暇
年間7日間のボランティア休暇（現地での活動写真提出）
社会貢献活動報奨金
決算時にその年度寄付金合計を社員に分配(地域貢献活動評価にて)
優秀社員表彰制度
社長自らが竣工検査（全ての官公庁及び民間企業を対象）を行い、対象者には報奨金を贈呈
優秀協力業者表彰制度
優秀と判断された協力業者に対し、決算時に協力金支給
年末出勤者限定感謝の酒贈呈
年末12月31日出勤者には高級日本酒大吟醸贈呈
傷病手当金
１００％支給（働けない時こそ会社で保証）
育英資金制度
社員が在職中就労不能になり退職した場合、残された遺児の
健全な成長を援助するため
育英資金を支給
定年制度無し
生涯現役
地域貢献活動
・外国人学校食料、衣類支援・優秀性と応援奨学金制度
・小規模農園（社員の子どもたちや児童養護施設・障がい施設・外国人学校の子どもたち参加の芋掘りイベント）
支えてくれる家族のために(全て会社負担)
その人にあった仕事を探し、やたらに給料を下げない
個人に寄り添った働き方を考える
働いていただいている社員の状況・環境に寄り添った勤務体制
